Une agence LinkedIn vous aide à prendre la parole régulièrement, avec votre voix, sur le réseau où sont vos clients. Nous posons la ligne éditoriale, nous écrivons les posts du dirigeant et de la page entreprise à partir de vos coulisses réelles, nous tenons le calendrier et nous mesurons ce qui marche. Depuis Lambersart, pour des entreprises de la métropole lilloise et d'ailleurs.
Si vous vendez à d’autres entreprises, vos clients, vos prescripteurs et vos futurs collaborateurs sont sur LinkedIn. Ils y passent quelques minutes par jour, entre deux réunions, et ils retiennent les noms qu’ils voient revenir. Pas forcément les plus brillants, d’ailleurs : ceux qui sont là chaque semaine, qui racontent des choses vraies, et dont on finit par se dire « tiens, eux, ils savent faire ».
Le problème, c’est le temps. Un dirigeant de PME a rarement deux heures par semaine pour écrire, choisir une photo, publier au bon moment et répondre aux commentaires. Alors la page reste vide, le profil date de l’embauche précédente, et ce sont les concurrents qu’on voit passer. C’est exactement ce que nous prenons en charge.
La ligne éditoriale. Avant d’écrire une ligne, nous posons ce que vous voulez qu’on retienne de vous, à qui vous parlez, et les quatre ou cinq sujets sur lesquels vous êtes légitime. Le tout tient sur une page, et c’est elle qui évite les posts « parce qu’il fallait poster ».
Les posts du dirigeant. C’est le cœur du travail. Nous récoltons la matière avec vous (un appel, un vocal, une visite d’atelier), nous écrivons avec votre voix, vous relisez, nous publions. Certains appellent ça du ghostwriting, nous préférons dire que nous tenons la plume pendant que vous faites votre métier.
La page entreprise. Réalisations, recrutements, événements, coulisses : la page est la vitrine officielle, celle que les acheteurs et les candidats vont regarder avant de vous appeler. Nous la tenons à jour et nous l’animons au même rythme que le profil du dirigeant.
Les visuels et les vidéos. Photos sur site, carrousels, petites vidéos tournées chez vous. Notre équipe photo et vidéo fait partie de la même maison, ce qui évite de courir après trois prestataires pour un seul post.
Les campagnes LinkedIn Ads. Pour un recrutement, un lancement ou un événement, quand il faut toucher une cible précise au-delà de votre réseau. Avec une page d’atterrissage dédiée et un suivi des conversions vérifié avant le premier euro.
Le bilan. Chaque mois, les chiffres qui comptent (impressions, interactions, abonnés, visites du site, demandes entrantes) et surtout ce qu’ils racontent : quels sujets marchent, lesquels on arrête, ce qu’on tente le mois suivant.
Nous l’avons appris sur nos propres comptes avant de le vendre. Le profil de notre fondateur, Olivier Van Meyel, a dépassé les 70 000 impressions sur un an, avec une audience à près de moitié lilloise et près de quatre lecteurs sur dix aux commandes d’une entreprise ou d’une direction. Rien de viral là-dedans : un post par semaine, tenu dans la durée.
Ce qu’on en retient, et qu’on applique pour vous :
Ce que nous ne faisons pas : l’automatisation de messages, les achats d’abonnés, les groupes d’engagement et les posts écrits à la chaîne sans vous avoir parlé. Sur LinkedIn, ça se voit tout de suite, et ça abîme la réputation qu’on essaie justement de construire.
On comprend. Un premier rendez-vous pour parler de vos clients, de ce que vous voulez qu’ils pensent de vous, et de ce qui a déjà été tenté sur LinkedIn. Nous faisons aussi un état des lieux de votre page et des profils concernés, chiffres à l’appui.
On stratégise. La ligne éditoriale, les piliers de contenu, le rythme, le calendrier des premières semaines et les indicateurs qu’on suivra. Vous validez avant qu’on commence.
On fait. Récolte de la matière, rédaction, visuels, publication. Vous relisez chaque post, et vous gardez toujours le dernier mot.
On suit. Un bilan chaque mois, des ajustements en continu, et un point franc tous les trimestres pour décider de la suite.
Pour Nord Prévoyance Conseil, cabinet de prévoyance, nous avons monté une campagne de recrutement complète sur LinkedIn : visuels, post de lancement pour la page, version à repartager par le dirigeant (c’est son profil qui fait la portée), relances, le tout sur deux semaines et réajusté chaque fois que le poste évoluait. Pour EVOA Courtage, courtier en assurances des Weppes, nous avons construit le calendrier éditorial et écrit les contenus du blog et de LinkedIn. Et pour TTI, nous avons tourné de nuit dans le métro parisien des films pensés pour vivre aussi bien en réunion d’équipe que dans un fil LinkedIn.
Nous sommes à Lambersart, aux portes de Lille. Pour les entreprises de la métropole, nous venons volontiers récolter les histoires sur place, faire les photos et rencontrer les équipes : une demi-journée chez vous nourrit souvent un mois de publications. Pour les autres, tout se fait très bien à distance, avec un interlocuteur unique et un rendez-vous régulier.
LinkedIn fait partie de nos campagnes et réseaux sociaux, aux côtés de la publicité en ligne, de l’e-mailing et des lancements.
Les Pas Petits fabrique des chaussons en France. Nous accompagnons Sara, sa fondatrice, depuis la création de la marque en 2020 : logo, premiers outils, site e-commerce puis espace revendeurs, newsletters, réseaux sociaux, marketing automation, et une optimisation continue de la boutique saison après saison.
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Depuis 2018, nous accompagnons SEMERU, entreprise de facility management du groupe FAYAT, sur ses événements et ses vidéos : inauguration des nouveaux bureaux, motion design pour le partenariat Bee-Cycle, identité et vidéos du séminaire Digital Day, et de nouveaux films en 2026.
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Au départ, une refonte de site. À l'arrivée, une transformation complète de la marque : un nouveau nom, Docteur DSI, une nouvelle identité, un site one-page orienté conversion, et une stratégie de communication sur les réseaux et par e-mailing. Une marque qui ne se contente plus d'exister, mais qui s'impose.
Lire le projetElle tient votre prise de parole sur LinkedIn à votre place, sans parler à votre place. Concrètement : une ligne éditoriale, des posts écrits à partir de ce que vous vivez vraiment, un calendrier, la publication, les réponses aux commentaires si vous le souhaitez, et un bilan chiffré chaque mois.
Oui, c'est ce qu'on appelle le ghostwriting. Mais nous partons toujours de vous : un échange de vingt minutes, un message vocal, une photo prise sur un chantier. Vous relisez tout, rien ne part sans votre accord,.
Sur les deux, mais pas de la même façon. Le profil du dirigeant fait la portée, parce que LinkedIn montre d'abord les personnes. La page entreprise fait la preuve : les réalisations, les recrutements, les événements. Le dirigeant repartage, la page archive, et chacun joue son rôle.
Un par semaine suffit, à condition de le tenir toute l'année. Un rythme qu'on garde vaut mieux que trois posts par semaine pendant un mois, puis plus rien. L'été compris : c'est souvent là que les comptes décrochent.
Cela dépend du nombre de voix à tenir (la page, un dirigeant, plusieurs), du rythme et des contenus à produire, photo et vidéo comprises. Nous travaillons au temps réellement passé, avec une enveloppe mensuelle fixée ensemble et aucun dépassement sans votre accord. Le devis arrive après un premier rendez-vous.
Oui, quand l'objectif s'y prête : un recrutement, un lancement, un événement, une cible très précise par fonction ou par secteur. LinkedIn Ads coûte cher au clic, alors nous cadrons le budget et le suivi des conversions avant de dépenser le premier euro.
Non. L'agence est à Lambersart, à dix minutes de Lille, et nous aimons passer une demi-journée chez vous pour récolter des histoires et faire des photos. Mais l'accompagnement se fait très bien à distance, et nous suivons des entreprises partout en France.
À Lille et dans les Hauts-de-France. L'agence est installée à Lambersart, à dix minutes de la Grand-Place. Nous nous déplaçons dans toute la métropole et bien au-delà. L'agence à Lille
Un projet à lancer, une question à trancher, une problématique à résoudre ? Prenons trente minutes ensemble. Vous repartez avec un regard extérieur sur votre communication et trois choses à faire, que vous les fassiez avec nous ou non.